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IT Manager (rif. R/22/076)

Sirium S.R.L. è una società di consulenza in ambito Risorse Umane attiva da più di 30 anni sul mercato italiano.

22/076

L’azienda: Nostro cliente è una multinazionale italiana leader nella progettazione, sviluppo e produzione di impianti e macchine per diversi processi produttivi industriali e ambientali, tra cui il trattamento di acque reflue e fanghi. Opera in differenti settori industriali tra cui chimico, farmaceutico e oil & gas ed è presente in Italia sia con siti produttivi che di progettazione e ricerca e sviluppo.

Per meglio sostenere la sua costante crescita è stato deciso di inserire una/un:

IT MANAGER

Responsabilità: Rispondendo direttamente all’Amministratore Delegato, garantirà il pieno presidio delle attività IT al fine di permettere all’azienda l’efficiente funzionamento dei sistemi in essere e l’implementazione dei necessari adeguamenti per l’evoluzione attesa, nel rispetto dei tempi e costi previsti, mantenendo una costante visione prospettica per garantire eccellenza ed innovazione.

In particolare:                                                                                        

  • Presidiare e dirigere tutte le attività utili a garantire le performance ottimali dell’infrastruttura tecnologica (sul piano Hardware, Software, database, connettività, reti), assicurandosi che sia adeguata alle attività aziendali
  • Gestire e accompagnare il processo di sviluppo dei sistemi gestionali/applicativi aziendali (Visual, Team System) e delle procedure di digitalizzazione e di integrazione dei sistemi applicativi presenti
  • Farsi promotore, filtro e Project Manager della raccolta dei bisogni dei clienti interni e dell'analisi e della definizione dei processi aziendali per implementare le procedure informatiche a supporto mantenendo una visione di insieme
  • Sviluppare e mantenere la relazioni con i Manager di Funzione in ottica di essere un valido partner per tutti i temi inerenti all’Information Technology, ricercando ed implementando nuove soluzioni al servizio del Business stesso con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza, sostenendo le performance dell’azienda
  • Effettuare analisi di fattibilità tecnica e costi/benefici di nuovi progetti in ambito informatico
  • Creare e aggiornare policy e procedure in ambito IT
  • Garantire la Sicurezza informatica contro potenziali minacce esterne o violazioni
  • Adeguare i processi e sistemi al GDPR e alle normative in vigore, assicurando il pieno allineamento normativo e minimizzando i rischi per l’azienda
  • Coordinare le risorse interne ed esterne, contribuendo alla pianificazione del calendario di lavoro del reparto informatico
  • Gestire il rapporto, la selezione e la contrattualistica coi fornitori del mondo it
  • Proporre e gestire un budget per l’area assegnata, identificando necessità gestionali ed investimenti in chiave evolutiva
  • Responsabile della reportistica di dipartimento


Esperienza: È necessario aver maturato un’esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5-10 anni, preferibilmente in ambito B2B (meglio se aziende o società di ingegneria del settore macchine o impianti chimici).

Formazione: Laurea in Informatica o cultura equivalente

Lingua: Conoscenza fluente della lingua inglese

Skills: Competenze tecniche: conoscenza linguaggi di programmazione (MS SQL, PBX), conoscenza pacchetti gestionali (Visual, INAZ, BBI), competenze sistemistiche e in ambito Cyber Security, competenze in ambito Software Engineering e di ambienti di virtualizzazione Wmware ESXi. Competenze trasversali: Capacità di innovazione e visione di insieme. capacità di pilotare i processi, gestire team, fornitori, capacità organizzative e di project management, Problem Solving e Decision Making, capacità di analisi e di sintesi, atteggiamento positivo e resiliente, autonomia e proattività, orientamento al risultato, attitudine a un aggiornamento continuo

Sede di lavoro: Greater Bergamo Area

Sirium S.R.L., società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 5570 del 22/02/2007.

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